“单位人”到“社会人”社区服务水平要跟上

山东钢铁集团工会主席卢彤书

商报济南消息（记者丁一凡）今年省两会期间，省政协委员、山东钢铁(600022,股吧)集团党委委员、工会主席卢彤书围绕省属企业退休人员提出建议。他表示，企业退休人员移交社区后，要进一步加强退休党员的学习教育和管理，使退休党员及时了解党的路线、方针政策，让一部分身体健康，热心公益活动的老党员积极投身到社区管理服务工作中来。

“国企退休人员移交地方社区管理后，老同志在待遇落实、服务保障、文体活动开展等方面有所担忧。”卢彤书表示，老同志们的担忧主要体现在思想观念上。长期以来，国有企业退休人员由企业进行管理并提供相应服务，各种问题由企业包办。现在脱离企业，从“单位人”一下成为“社会人”，思想上一时难以接受。

因此，卢彤书建议，国有企业退休人员移交社区后，要多开展内容丰富、形式多样的组织活动，使退休党员及时了解党的路线、方针政策，发挥党员的先锋模范作用。

“建立完善帮扶机制，提高社区服务水平。”卢彤书告诉记者，国企退休人员社会化管理后，地方社区部门也应当建立完善退休人员帮扶机制。从老同志的实际困难出发，加大解决困难、办好实事的工作力度，为他们雪中送炭，使每个困难退休职工都切身感受到组织的关怀和温暖。在此基础上，当地民政、老龄、团委等部门还应当创造条件到孤寡、空巢退休老同志家中进行服务帮扶。

卢彤书还表示，国企退休人员移交社区后，当地部门应充分借助社区的活动场所，开展适合老同志的文体活动，满足他们对精神文化生活的需求。既要进一步建立健全社区老年文体协会和相关制度，也要以重大节日为契机，开展丰富多彩的文体活动，以老同志喜闻乐见的活动形式为载体，使社区文体活动得到老同志的认同和普遍参与。

“还要加强对老年教育的统一规划，将企业的老年教育融入到地方老年教育系统，顺利完成衔接，做到统筹发展。根据当前的形势发展，建立老年教育基地，老年教育基地既是实施老年教育的主要场所，也是老年人学习、传承和弘扬优良文化的园地，更是开展“文化养老”的重要阵地。”卢彤书说。