持续优化人才生态建设 怀柔首批年轻干部到“三城一区”学习锻炼

北京商报讯（记者 方彬楠）围绕北京怀柔综合性国家科学中心建设，怀柔区加大干部“引进来”“走出去”力度，持续优化人才生态。经过前期筛选匹配，8月1日，怀柔区22名年轻干部启程赴“三城一区”及中心城区，开展为期一年的学习锻炼。

“怀柔科学城作为北京怀柔综合性国家科学中心建设的核心承载区，对怀柔来说，使命光荣、责任重大。我们要培养‘讲政治、爱学习、懂科技、会创新、善服务’的干部，服务怀柔科学城建设。”怀柔区委组织部相关负责人介绍，着眼长远发展需要，怀柔区今年启动了“科学一百年”干部培养计划。

作为其中一项重要内容，未来五年，怀柔区将选派不少于150名年轻干部到“三城一区”和中心城区学习锻炼，锤炼专业能力，开拓眼界视野。“选派的年轻干部带着任务和问题去学，奔着问题去、跟着问题走，要全身心投入、全方位参与、全过程跟岗。”该负责人说。

经过综合筛选斟酌，怀柔从区直部门、镇乡街道首批选派22名年轻干部，到北京经济技术开发区管委会、未来科学城管委会、中关村(000931,股吧)科学城管委会、中关村科技园区管委会，以及海淀区、通州区、朝阳区、东城区相关单位学习锻炼。学习锻炼岗位按培养方向分为：经济发展类、科技创新类、商务金融类、规划建设类、民生文化类、综合协调类6类。

北房镇团委书记许金星，被选派到北京经济技术开发区管委会科技创新局学习锻炼。“北房镇定位是打造科技成果转化及创新型产业示范功能区，辖区面积76.9%都被纳入怀柔科学城规划，这对我们乡镇干部真是一个新挑战。”许金星说，“我会重点学习怎样更好地促进传统产业升级、引入高精尖产业落地，用一年的时间不断汲取积累经验，为北房镇更好地融入科学城发展和百年科学城建设，注入新活力。”

据了解，干部学习锻炼期间将采取团队化管理方式，成立临时党支部，定期开展党日活动，同时分片区、单位成立小组。怀柔区委组织部还将通过定期召开座谈会、到接收单位走访、每季度听取工作汇报等方式，了解掌握22名干部的学习、工作、生活等情况。

“建设百年科学城，人才是关键。没有一流人才，就没有一流科学城。我们启动‘科学一百年 奋斗每一天’年轻干部再培养计划，是区委、区政府站在新的历史起点上，为怀柔长远发展谋篇布局。”怀柔区委书记、怀柔科学城党工委书记戴彬彬说。

围绕北京怀柔综合性国家科学中心建设，建设具有国际影响力的百年科学城，怀柔区全面提升干部队伍素质，不仅通过选派年轻干部“走出去”学习修炼“内功”，还不断“引进来”，为科学城建设注入“新引擎”。

据了解，统筹全区各单位岗位需求，怀柔区每年为有意来怀工作的硕士和博士研究生以及“双一流”高校的应届大学本科生，提供100个左右的实习岗位。“我们计划用3年时间，招录100名左右知名高校优秀硕士、博士研究生，服务怀柔科学城建设。”怀柔区委组织部相关负责人介绍。

此外，怀柔区还出台并严格执行《怀柔区高层次人才聚集行动计划（2018-2022年）》。今年上半年，已引进成熟型人才86名，为怀柔科学城建设注入“源头活水”。