重点推进母婴养老医护等4项目

信息时报讯（记者黄艳）家政人员难找，怎么办？这个“痛点”将得到解决。9月23日，广东省政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》。

根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知》，到2021年，建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上，满足社会不同层次家政服务需求。

加快中高端家政人才培养

据介绍，“南粤家政”工程将重点推进实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等4个培训项目，通过技工院校专业培养、专业机构引领培训、企业在岗技能提升、广泛开展岗前培训等形式，着力扩大培训规模。计划到2021年，每年全省组织培训母婴护理员、育婴员6万人次，培训家政服务员6万人次，培训养老护理员2万人次，培训医疗护理员2万人次，初、中、高级培训全覆盖。

根据省人社厅的工作方案，将建立家政扶贫对接帮扶机制，推动珠三角地区和粤东粤西粤北地区特别是老区苏区、民族地区开展家政服务劳务结对，建立家政扶贫输出基地和接收安置基地，进一步提高转移就业组织化程度和精细化服务水平，加大对建档立卡贫困人员的培训就业支持力度。同时，鼓励技工院校与贫困地区院校开展培养合作，并面向老区苏区、民族地区扩大技工院校招生规模，帮助贫困劳动力实现技能就业、技能致富。

此外，在质量上也要保障。南粤家政工程要要对标国内外最高最好最优的先进经验，塑造广东品牌。既突出加大普及型、基础性家政服务培训，又着力加快专业型、复合型中高端人才培养，培育一支初、中、高级均衡发展、结构合理的家政服务队伍；借势粤港澳大湾区建设，深化粤港澳大湾区培训合作，引进港澳及国外先进经验，促进三地培训互认、标准共建，着力优化提升供给质量，加快推动广东家政服务业职业化、专业化、标准化、国际化发展。

推行家政人员实名持证上岗

家政行业是进入家庭工作，诚信尤为重要。据了解，省相关部门将联合推动建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度，推行家政服务从业人员持证上岗、实名制管理，将家政培训、就业、维权以及雇主信用等记录纳入家政诚信体系。实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制，建立和规范守信主体“红名单”、失信主体“黑名单”制度，让守信者受益，失信者受训。同时，加大对从业人员职业操守、心理辅导等方面的培训，提高从业人员职业素养。

让家政服务成为体面职业

省人社厅将联合相关部门、行业协会、培训机构和家服企业，制订初、中、高各个层次的职业工种需求清单，制订模块化的培训课程标准。对符合专项职业能力要求的项目，开发考核规范并开展评价。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。建立健全从业人员激励机制，鼓励五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手、优秀农民工等评选表彰向优秀家政服务从业人员倾斜，并在积分等方面给予照顾，使家政服务成为受人尊重的体面职业。